Voordat we een vitaliteitsprogramma starten, doorlopen we een aantal stappen:

Inventarisatie: we horen graag waarom je contact met ons hebt opgenomen. Is er sprake van verzuim, wil je meer talent aantrekken of merk je dat je medewerkers wel wat vitaliteit kunnen gebruiken en weet je niet hoe je dat moet aanpakken?

Programma voorstel: op basis van jouw input bespreken wij intern een passend programma voor de eerste 3 maanden. Dit programma bevat activiteiten waarvan we vermoeden dat ze het meest effectief zijn om je doel te bereiken. De frequentie van deze activiteiten is afhankelijk van ons advies en natuurlijk je budget. Met meer frequente activiteiten bereik je het resultaat mogelijk sneller.

Start programma en evaluatie: we beginnen met het 3 maanden programma. Die start met een nulmeting op het gebied van stress en werknemerstevredenheid. Richting maand 3 sturen we je werknemers een MindPulse onderzoekje. Hiermee peilen we de effectiviteit van de geboden activiteiten.

Optimalisatie programma: op basis van de verkregen data uit je organisatie, bepalen we wat er goed ging en wat er beter kon. Ook vinden nu de eerste MindCalls plaats, één-op-één gesprekken met onze zakelijke vitaliteitscoach. Deze gesprekken, samen met de MindPulse antwoorden, vormen de input voor de komende 3 maanden. Deze cyclus wordt het komende jaar nog meerdere keren herhaald. Het verschil tussen het Basis en Compleet pakket is dat de MindCalls en de MindPulse onderzoeken vaker plaatsvinden in het Compleet pakket. Daardoor is de persoonlijke aandacht en bijsturing frequenter en mogelijk effectiever.

Omdat we maatwerkoplossingen bieden, is het standaardiseren van alle vitaliteitskosten vrijwel onmogelijk. De programma’s die we samenstellen zijn gebaseerd op succesvolle elementen van een vitaliteitsplan, maar zeker niet allesomvattend. Ze omvatten wat iedere werknemer altijd nodig heeft; mentaal en fysiek gezond zijn zodat ze optimaal presteren op de wervloer.

Het kan weleens voorkomen dat er tijdens de werknemerstevredenheidsonderzoeken en MindCalls met onze vitaliteitsexperts, thema’s naar voren komen die niet binnen deze onderwerpen vallen.

Misschien blijkt het dat werknemers het lastig vinden om met het management te communiceren, de de bedrijfscultuur v voelt niet veilig aan of de manier waarop feedback wordt gegeven beperkt de bedrijfsresultaten.

In zo’n geval signaleren wij dat en geven wij dat bij jou aan. In ons netwerk zitten partners die zich bezighouden met dit soort workshops en oplossingen, maar die bieden wij niet standaard aan omdat niet iedere organisatie ze nodig heeft.

In overleg met jou organiseren en factureren we eventuele noodzakelijke extra workshops en trainingen bovenop het maandelijkse aanbod. 

Ditzelfde geldt voor het aanbieden van individuele stresscoaching, burn-out preventie of re-integratie.

Ons programma bestaat uit groepsactiviteiten en individuele contactmomenten. Deze combinatie zorgt ervoor dat we genoeg input krijgen om een vitaliteitsprogramma te creëren op basis van de specifieke behoeften van het bedrijf. Ondanks het TRIIC model zijn we toch flexibel in de daadwerkelijke activiteiten die jouw medewerkers doen.

Ook doen we periodieke MindPulse onderzoeken waarmee we polsen welke activiteiten wel of niet effectief waren voor je werknemers.
Dit continue bijsturen maakt onze programma’s uniek en effectief op de lange termijn, omdat we zo samen leren waar jouw medewerkers ontspannen en productief van worden.

Door een WTO, werknemerstevredenheidsonderzoek, waarin werkstress wordt meegenomen. Ook pluggen wij deze tests met specifieke vragen over het programma, waardoor we de effectiviteit van de interventies meten over de gehele organisatie.

We kijken dus niet alleen naar de feedback van enkele enthousiastelingen of critici maar naar die van de gehele organisatie. We doen dit onder andere met MindPulse onderzoeken. Geen enorm lange vragenlijsten, maar korte vragenlijsten die je medewerkers binnen enkele minuten kunnen invullen.

De resultaten van deze MindPulse onderzoeken en WTO’s worden geanonimiseerd met je gedeeld. Zo herkennen we samen trends die op de werkvloer spelen.

We bieden twee ‘standaard’ programma’s aan. Dit zijn nog steeds maatwerk programma’s, maar ze volgen een vast patroon en hebben ieder hun eigen elementen.

Het ‘basis’ pakket is vanaf 87 euro per deelnemer per maand. Heb je minder dan 15 deelnemers, dan loopt deze prijs op tot € 109,50 per maand. Het ‘compleet’ pakket is er vanaf 158 euro per deelnemer per maand. Ook hierbij geldt dat deze prijs geldt voor minimaal 15 deelnemers. Onder de 15 deelnemers loopt de prijs op tot € 180,50 per deelnemer per maand. 

De minimale groepsgrootte is 8 deelnemers, omdat de kosten per persoon anders te hoog zouden worden. Het maximum aantal deelnemers is niet in beton gegoten, al richten we ons met name op bedrijven tot ca. 1.000 werknemers.

Mindcelium gelooft niet in sporadische vitaliteitsinterventies. Die zijn twee weken effectief en daarna is iedereen ze vergeten. Daarom zijn onze programma’s ontwikkeld als langlopende vitaliteitsoplossing voor jouw bedrijf. We adviseren een loopduur van tenminste 12 maanden. Vitaliteit is nooit ‘af’ en daarom een continu proces. 

Een proefperiode van 3 maanden is mogelijk.

Mocht je een programma om één of andere reden willen stopzetten, dan kan dat met een opzegtermijn van 3 maanden.