• Home
  • Wat we doen
    • Verzuim verminderen
    • Personeelsverloop verminderen
    • Vitaliteit en gezondheid verbeteren
    • Stress & werkdruk verlagen
  • Aanbod
  • Pilot
  • Kennis en inspiratie
  • Contact
  • Over mindcelium
Mindcelium
  • Home
  • Wat we doen
    • Verzuim verminderen
    • Personeelsverloop verminderen
    • Vitaliteit en gezondheid verbeteren
    • Stress & werkdruk verlagen
  • Aanbod
  • Pilot
  • Kennis en inspiratie
  • Contact
  • Over mindcelium
No Result
View All Result
Mindcelium

Positief denken: hierom werkt het niet voor je (+ oplossing)

Martijn Troch by Martijn Troch
februari 22, 2023

Ik weet dat je misschien liever had gezien dat ik een strategie zou uittekenen om positief denken te stimuleren. Maar helaas kan ik dat niet doen.

Ik denk overigens zeker dat positief denken nut heeft, maar voordat we het daarover gaan hebben, wil ik je eerst wat mitsen en maren meedelen.

Daarmee hoop ik dat je inziet dat positief denken op zichzelf – grappig gezien – ook een negatieve keerzijde heeft.

Hopelijk kun je in dit artikel ontdekken wanneer je negatieve gedachten gewoon lekker moet laten ontstaan en wanneer positieve gedachten beter op hun plek zijn.

  • De valkuil van positief denken
  • Spijt, boosheid en zorgen voorkomen
  • Niet iedere negatieve gedachte is slecht
  • Wat willen je negatieve gedachten je vertellen?
  • Wanneer positief denken wél nut heeft
  • Actie en positief denken zijn onlosmakelijk verbonden
  • Conclusie
Positief denken

De valkuil van positief denken

Om een punt te bewijzen is het vaak beter om het direct in het extreme te trekken en daarna op zoek te gaan naar de waarheid. Laten we dat ook doen met positief denken.

Stel dat je op één dag wordt ontslagen, je wordt je huis uitgezet en oneerlijk behandeld door de maatschappij.

Dit vind je misschien ook leuk:

5 meditatieapps voor een kalmer en leuker leven

Hoe je progressieve relaxatie toepast + 8 onmisbare tips voor beginners

Wat is mijn passie? In 8 stappen naar een meer passievol leven

Load More

Normaal gesproken leidt dat tot negatieve gedachten, maar in dit geval niet. Je accepteert wat er gebeurt – sterker nog, je bent er blij mee dat het gebeurt.

De positieve gedachten leiden alleen niet tot de wens om een nieuwe baan of huis te zoeken – op straat is het eigenlijk ook best prima zonder baan en geld.



De extreme vorm van positief denken
Ik denk dat je het met me eens bent dat volledig positief denken in dit geval niet op zijn plek is. Nou hoor ik je denken: ‘ja, maar je kunt ook positief zijn en denken dat je nu een betere baan kunt vinden waar je meer wordt gewaardeerd. En je kunt misschien verhuizen naar een stad waar je altijd al hebt willen wonen’.

Dat klopt. Maar als je goed kijkt naar die gedachten, zijn die dan echt positief, of komen ze voort uit een negatieve gedachte over je huidige situatie waaruit je wilt loskomen en de positieve gedachten daarover de motivatie vormen om iets anders te doen?

Dat is wat mij betreft het verschil tussen gezond positief denken en ongezond positief denken, ook wel toxic positivity genoemd. Over die gezonde vormen van positief denken gaan we het zo hebben.

Laten we eerst eens kijken naar het nut van gezond negatief denken.

Im Fine GIF by MOODMAN - Find & Share on GIPHY
Via: giphy

Spijt, boosheid en zorgen voorkomen

Wanneer we zeggen dat we positief willen denken, komt dat omdat we negatief denken willen voorkomen. Neutrale gedachten hebben we namelijk genoeg en daar lijkt niemand mee te zitten.

Negatief denken komt vaak in drie vormen; spijt, boosheid en zorgen. Die negatieve gedachten kunnen gericht zijn op jezelf of anderen.

Wanneer je positief wilt denken, probeer je dus waarschijnlijk die drie vormen van negatief denken te doorbreken.

De vraag is alleen: is het goed om die gedachten te doorbreken?

Om die vraag te beantwoorden, moeten we kijken naar het nut van spijt, boosheid en zorgen.

Niet iedere negatieve gedachte is slecht

Positief denken

Als mensen zijn we in staat om herinneringen jarenlang op te slaan in ons geheugen en jaren vooruit te plannen. De reden dat we die herinneringen hebben, is zodat we kunnen leren van het verleden. Van ons fouten dus.

En de reden dat we vooruit kunnen plannen is zodat we een betere toekomst voor onszelf kunnen realiseren dan waar we nu zijn.

Als we alleen positief zouden denken over ons verleden, zouden we geen spijt kennen. Zouden we dan leren van onze fouten?

En als we ons geen zorgen meer maken over of onze familie in de toekomst wel genoeg te eten krijgt, of we onze vrienden nog wel zien en of onze baan nog wel bij ons past, zouden we er in het heden dan nog wel voor zorgen dat al die dingen goedkomen?

Negatieve gedachten zetten aan tot actie

Gevoelens van spijt over het verleden en zorgen over de toekomst moedigen ons aan om actie te ondernemen. Ze helpen ons om het leven zo vorm te geven dat we er het meeste van kunnen maken. Voor onszelf, maar ook de mensen van wie we houden.

Dat wil niet zeggen dat er geen slechte negatieve gedachten bestaan waar je wat aan moet doen. Ik schreef eerder al een artikel over hoe je slechte gedachten kunt doorbreken.

Die vormen van negatief denken kunnen wel echt problematisch zijn en daar kun je dan ook wat aan doen.

Het gaat er vooral om dat je inziet dat niet alle negatieve gedachten slecht zijn. En niet alle positieve gedachten goed.

Wat willen je negatieve gedachten je vertellen?

Negatieve gedachten doorbreken en negatief denken

Jezelf forceren positief te denken kan ertoe leiden dat je opkropt waar je eigenlijk mee worstelt.

  • Je baan is niet leuk
  • Je relatie werkt niet goed (meer)
  • Je financiële positie verslechtert
  • Je kinderen misdragen zich regelmatig

Door positief te denken, kijk je eigenlijk weg van deze situaties. Door je negatieve gedachten toe te laten en ze te analyseren, kun je zien wat ze je proberen te vertellen.

Daarna kun je gericht actie ondernemen om het negatieve gevoel uit te schakelen. Hieronder een overzicht die het nut van negatief denken in perspectief plaatst met positief denken.

Positief denken en het nut van negatief denken

Met andere woorden: negatief denken is een uitnodiging voor verandering. Een manier om iets anders te doen in je leven.

Ontdek je de betekenis van een negatieve gedachte en zet je die om in positieve actie, dan is de kans groot dat je een positief gevoel overhoudt waarbij het negatieve gevoel geen bestaansrecht meer heeft.

Wanneer positief denken wél nut heeft

Positief denken

Het model hierboven heb ik zelf gemaakt. Het laat zien dat positief denken wel nut heeft, maar niet op de manier waarop veel mensen denken dat ze positief moeten denken.

In plaats van jezelf te overtuigen dat je baan wél leuk is, terwijl het tegen al je waarden in gaat – lees overigens ook over het nut van value based living, accepteer je de negatieve gedachten.

Verantwoordelijkheid nemen over negatieve gedachten
In plaats van de negatieve gedachten weg te duwen neem je er verantwoordelijkheid over. Je onderzoekt wat het betekent en ziet in dat je actie moet ondernemen. Anders blijven de gedachten terugkomen.

Daarna komt positief denken pas om de hoek kijken. Nadat je hebt bepaald welke actie je moet ondernemen, kun je daar positieve gedachten op loslaten.

Je denkt bijvoorbeeld positieve gedachten zoals:

  • Ik weet zeker dat er een baan is die bij me past
  • Ik heb voldoende intelligentie om een bijscholingscursus te doen
  • Ik kan samen met mijn partner de relatie verbeteren
  • Ik kan ervoor zorgen dat mijn kinderen beter gehoorzamen

Zoals je ziet laat je met deze positieve gedachten niets aan het lot over. Er zit een actie verwerkt in deze gedachten.

Die actie helpt je om soms te zien dat negatieve gedachten onderdeel zijn van een proces. Het helpt je bij het creëren van meer zelf-discipline. Een gevoel dat je helpt herinneren dat negatieve gedachten soms onderdeel zijn van een groter geheel.

Dat negatieve gedachten je kunnen motiveren en inspireren, zolang je maar positief kijkt naar je negatieve gedachten.

Actie en positief denken zijn onlosmakelijk verbonden

Authentiek zijn en authenticiteit

Wat mij betreft is er zeker plek voor positief denken. Ik doe het zelf ook vaak.

Maar die positieve gedachten zijn voornamelijk gericht op het ondernemen van actie. Niet op het wegkijken van mijn ongemak, ongeluk of ongeïnspireerdheid in een bepaalde situatie.

Actie is dus onlosmakelijk verbonden met positief denken. De negatieve gedachten geven je alleen sturing in welke kant je op kunt bewegen in het leven.

Zo laten negatieve gedachten je bijvoorbeeld zien dat je niet meer authentiek leeft.

Ergens naar toelopen of van weglopen

In de psychologie wordt er weleens gesproken over twee motivatoren die aanzetten tot actie. De ene motivatie is het weglopen van iets slechts, bijvoorbeeld een angst of een onveilige of onprettige situatie.

De andere motivatie is het ergens naartoe lopen vanuit interesse en inspiratie, omdat iets je fijn lijkt.

Positief denken remt positieve verandering
Beide motivaties om actie te ondernemen zijn in principe geldig en normaal. Weglopen van een angst, onveilige of onprettige situatie lukt niet als je positief blijft denken over die situaties.

Er is een negatieve gedachte nodig die jou aanzet tot actie, zodat je iets kunt zoeken waarbij je die negatieve ervaring niet hebt. En bij het weglopen van iets negatiefs, kun je positief denken gebruiken om een situatie te creëren waarin je je veilig en prettig voelt.

Wat mij betreft zijn negatief en positief denken dus aan elkaar verbonden. Je moet alleen ontdekken hoe je negatieve gedachten omzet in positieve actie.

Conclusie

Er is een plek voor positief denken in deze wereld. Maar veel mensen denken dat ze helemaal geen negatieve gedachten meer mogen hebben. Vergeet alleen niet dat de meest positieve personen die je kent en ziet, óók negatieve gedachten hebben.

Zij laten zich er alleen niet door sturen en gebruiken de gedachten als brandstof voor een positiever toekomstbeeld, waar ze zichzelf verantwoordelijk voor stellen.

Hoe ervaar jij positief denken? Ben jij het eens met de stelling in het artikel dat positief denken niet altijd het antwoord is voor een leuker leven?

Laat het me weten in de reacties,

Martijn

Tags: guidelifestyle
ShareTweetPin
Martijn Troch

Martijn Troch

Martijn heeft als missie om bedrijven in Den Haag en omgeving te ondersteunen bij de uitdagende taak om medewerkers vitaal te houden zonder de focus op bedrijfsdoelen te verliezen.

Samen met een team van professionele coaches en instructeurs zet hij zich in om vitaliteitsprogramma's te creëren die bijdragen aan een vitale teams en gezonde bedrijven.

Gerelateerde artikelen

Mindcelium Abonnementen
Guide

5 meditatieapps voor een kalmer en leuker leven

Progressieve relaxatie
Guide

Hoe je progressieve relaxatie toepast + 8 onmisbare tips voor beginners

Load More

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *


Mindcelium

© 2022 Mindcelium.

  • Home
  • Aanbod
  • Over Mindcelium
  • Kennis en inspiratie
  • Contact
  • Privacy en cookie verklaring
  • Blog

No Result
View All Result
  • Home
  • Wat we doen
    • Verzuim verminderen
    • Personeelsverloop verminderen
    • Vitaliteit en gezondheid verbeteren
    • Stress & werkdruk verlagen
  • Aanbod
  • Pilot
  • Kennis en inspiratie
  • Over ons
  • Contact

© 2022 Mindcelium.

Close

Data gedreven vitaliteitsprogramma's

Veel vitaliteitsprogramma’s volgen een vooraf opgesteld schema. Wat ons betreft is dat om verschillende redenen niet effectief. Wij werken daarom zelf altijd met data. 

Die data verzamelen we op de volgende 3 manieren:

MindPulses
Een uniek onderdeel van ons vitaliteitsconcept zijn regelmatig terugkerende vragenlijsten (MindPulse) met onder andere vragen over:

– Zelf geobserveerde effecten van activiteiten op stress- en motivatielevels.
– Welke activiteiten de medewerker graag (terug) zou zien op het programma
– Op welk vlak de medewerker zou willen werken aan vitaliteit in die periode (mentaal of meer fysiek)

Deze vorm van co-creatie zorgt binnen enkele maanden voor een programma dat uniek is voor de organisatie en sneller leidt tot positieve effecten. 

MindCalls
Afhankelijk van het gekozen programma kunnen medewerkers iedere 3 tot 6 maanden een individueel gesprek (MindCall) voeren met een vitaliteitstrainer.  Thema’s die je van buiten de organisatie nooit kunt zien komen hier ter sprake, bijvoorbeeld:

– Problemen met feedback geven
– Stroeve intercollegiale relaties
– Een gebrek aan sociale cohesie binnen teams.

Op basis van deze inzichten kunnen workshops en/of lezingen gegeven worden die deze thema’s behandelen.

MindAssist
Per 10 deelnemers is er maandelijks 1 extra uur ondersteuning mogelijk. Dit uur wordt opgedeeld in gesprekken van 20-30 minuten en is beschikbaar voor medewerkers die prangende vragen hebben met betrekking tot vitaliteit. Zo hoeven zij niet te wachten op de MindCalls om dit soort zaken te bespreken. Deze gesprekken kunnen dreigend verzuim eerder signaleren en de lengte van onvermijdelijk verzuim verminderen.

  • Home
  • Wat we doen
    • Verzuim verminderen
    • Personeelsverloop verminderen
    • Vitaliteit en gezondheid verbeteren
    • Stress & werkdruk verlagen
  • Aanbod
  • Pilot
  • Kennis en inspiratie
  • Contact
  • Over mindcelium
  • Home
  • Wat we doen
    • Verzuim verminderen
    • Personeelsverloop verminderen
    • Vitaliteit en gezondheid verbeteren
    • Stress & werkdruk verlagen
  • Aanbod
  • Pilot
  • Kennis en inspiratie
  • Contact
  • Over mindcelium